Burn-out en vermindering van motivatie of productiviteit komen regelmatig voor. Soms treedt daarbij ziekte c.q. uitval op.
Uitvallen van werknemers in uw bedrijf kost u veel geld. Ook stelt de wet Poortwachter eisen aan de werkgever dat deze inspanning verricht, zodat de werknemer weer aan het arbeidsproces kan deelnemen.
Oorzaken kunnen zijn: problemen op de werkvloer, burn-out, financiële-/ schuldenproblematiek, relatie- en gezinsproblemen, intrapsychische vraagstukken, enz.
Care and Coaching begeleidt deze medewerkers, zodat deze weer beter kunnen functioneren.
Ook is het mogelijk om preventief te werk te gaan. M.a.w. het voeren van gesprekken voordat de werknemer uitvalt.
De gevolgde werkwijze is: aanmelding, intake, opstellen van doelen en het hieruit volgend behandelplan. De vervolggesprekken zijn gericht op het behalen van de doelen. De manier van werken is op basis van gestalttherapie. Deze therapievorm is bij uitstek geschikt om de werknemer weer in balans te krijgen en het contact met zichzelf en anderen te herstellen.
De coach / therapeut kan zelf bogen op 24 jaar ervaring in het bedrijfsleven.
Neem bij het optreden van bovengenoemde klachten en problemen contact met mij op voor vrijblijvende informatie of een offerte.